但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。
彼时中国所有的电子商务玩的都是一个概念“我不挣钱,先冲订单,占领市场”。 “超会议的概念很简单。有鉴于此,张兰也决定引入外部投资者。